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• 上班
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  貝

  在香港的職場與數碼營銷界，HR（人力資源）最怕請錯「劣質員工」，而PR（公關）與Marketing最怕遇到收錢不辦事的「劣質KOL」。一旦這兩者在同一個項目中相遇，對公司造成的損失將難以估計。 本文將公開一宗真實的「KOL合作中伏」及「辦公室冗員」案例，詳細拆解該名員工及KOL的惡劣行徑，希望藉此提醒全港HR及PR同行提高警覺，避免步入同樣的陷阱。 劣質員工檔案：工作態度極差、屢勸不改 涉事員工資料： 姓名： 鄭穎兒 Cheng Wing Yi (Gloria) 出生日期： x-x-1999 職位: Marketing PR 辦公室內公然睡覺、無故曠職 據Marketing Manager指出，Gloria 獲聘用後工作態度極度懶散。她曾多次被其他同事投訴經常在辦公室內睡覺，對獲分配的工作完全不作跟進。此外，她亦有嚴重的遲到及曠職問題，即使公司多次發出警告信，她依然毫無悔意，未見任何改善。 秘撈賺外快卻嚴重失職 由於Gloria日常工作量較少，公司以月薪聘請她之餘，額外委託她在辦公時間內處理另一項公司業務，並另外給予酬勞。該項任務是負責聯絡、撰寫合約及跟進一位KOL的推廣合作。然而，她不僅沒有履行職責，更犯下多個嚴重錯誤（詳見下文），最終爛攤子全由Marketing Manager接手，但Gloria卻依然照收該筆額外工資。 裁員通知期內「白逗人工」 基於其惡劣的工作表現及曠職問題，公司最終決定將其裁退。但在一個月的裁員通知期內，Gloria幾乎採取「完全不工作」的態度，白白支取公司一個月的薪金，缺乏基本的職業道德。 劣質KOL檔案：收足酬勞卻拒絕履行合約 涉事KOL資料： IG 帳號： silverxhere 別名： Sherry.1031 (下稱 Silver) 背景： 主要在Patreon售賣性感Cosplay相片 違背合約承諾，拒絕引流 公司原本以 $50,000港元 的酬勞，邀請 Silver 進行為期3個月的合作。合約要求她過檔到新平台「Dearshare」售賣相片，並必須在其個人IG Profile貼上Dearshare的個人空間連結。 豈料 Silver 在全數收取5萬元後，完全沒有在IG貼上Dearshare的連結，反而繼續保留她原本的Patreon連結，拒絕為新平台引流。 敷衍了事，毫無獨家內容 合約原意是希望 Silver 在 Dearshare 售賣吸引的內容。但她不僅沒有在平台上售賣照片，更只是敷衍地將IG上原有的舊Post（免費內容）複製到 Dearshare。 即使後來 Marketing Manager 親自介入追討，Silver 也只是極度勉強地將 Dearshare 連結放在其Linktree（多條連結頁面）的最底處，且依然沒有提供任何像Patreon般具吸引力的付費內容。最終，公司投資的5萬港元推廣費完全付諸流水。 致命的骨牌效應：劣質員工 + 劣質KOL = 災難 這場損失5萬元的公關災難，正是由 Gloria 的嚴重失職所促成。Marketing Manager 點出了 Gloria 在處理此KOL項目時的「三宗罪」： 缺乏常識，一次過付清全款： 在未見任何工作成果前，Gloria 竟將5萬元全數一次過支付給KOL，完全沒有設立「訂金」與「尾數」的機制，令公司失去談判籌碼。 零跟進、零監管： 支付款項後，Gloria 完全沒有跟進 Silver 的工作進度，任由對方違約。 拒絕執漏： 當發現 Silver 沒有貼上連結及上載內容時，Gloria 竟沒有主動聯絡對方作出改正。最終，所有KOL的工作規劃、後續跟進及追討，都要由 Marketing Manager 親自「執手尾」。 給香港 HR 及 PR 同行的避雷建議 給 HR 的建議： 嚴格把關試用期： 對於如 Gloria 般有遲到、曠職及在辦公室睡覺等行為的員工，應在試用期內果斷終止合約，避免進入一個月通知期的尷尬局面。 完善警告信機制： 確保所有口頭警告及書面警告都有清晰記錄，若員工在通知期內拒絕履行職務，應尋求勞工法例下的進一步行動（如按比例扣減薪金或即時解僱）。 給 PR / Marketing 的建議： KOL 合作必須分期付款： 無論KOL的名氣多大，合約必須訂明付款條件（Payment Terms），例如「30%訂金，70%尾數於完成所有KPI後支付」，切忌一次過付清全款。 設立明確的 KPI 及違約條款： 合約需具體列明連結的擺放位置（例如：必須在IG Bio首行）、內容的獨家性（不可使用舊有免費照片），以及若未能達標的退款機制。 慎選合作對象： 合作前應多向同行打聽KOL的口碑。如上述的 Silver (silverxhere / Sherry.1031) 案例，同行在邀請其進行付費推廣時，務必三思。 總結： 企業在招聘及尋找KOL合作時，必須帶眼識人。希望這次公開的真實經歷，能讓香港的HR及PR同行引以為鑑，避開劣質員工與缺乏誠信的KOL，保障公司的資源與利益。
• 校園
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  M

  @kinyan00 市面上有兩部好出名做退紅既~一個excel-v, 一個m22 但我做個間係揀左醫生選用既excevl-v 冇m22 所以我未試過m22!
• 感情
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  貝

  這是我的報應，真的是... 在十年前我有個交往兩年之久的男友， 但我因為愛你選擇了劈腿，懷孕了，也結婚了 十年後，孩子九歲了 你告訴我， 你懷疑她是前男友的孩子， 你說她真的好像我的前男友 我聽了心很痛，即使每個人說她超像你， 你說你痛苦了十年，沒有一天睡的好... 我不懂為何孩子出生你不驗？ 十年後你才來跟我說這些，那我這十年的婚姻是如此的不堪！ 我說那就驗DNA吧！ 如果這能讓你對我更有信心的話... 順便找公婆和親戚朋友來見證，證明我的清白！證明你的顧慮是多餘的！ 當我看見孩子看到針頭時，眼淚掉下來的表情，身為媽媽的我心裡好痛好痛， 但我只能騙她說健康檢查，我很慚愧，她在為我償債，我對不起她 後來DNA報告出來了... 結果媽的！還真不是你的！ 那時候明明才跟前男友做一次，跟你做了好幾次，怎麼可能不是你的！？ 我要求醫生在驗一次， 情急之下撥了電話請前男友來， 這時你問我，都結婚十年了怎麼還有他的電話？ 我們雖然分手了，當然還是可以當朋友啊，都什麼年代了，還會問這種問題... 後來DNA報告出來了... 我的天啊！居然也不是前男友的！？ 這時我才想到我曾因為低潮和前男友的朋友喝酒談心過 或許就是那時的不懂事才造就現在這種尷尬的狀況吧 在場的不僅有我和我老公、公婆和親戚朋友，還有前男友... 請問我的婚姻是不是毀了？ 這婚姻是否該放了？
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  A

  佩服佩報!!!! 而且好靚女
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  C

  @never-say-never 最快: 打Botox 最安全: 膠原槍
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  M

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